Soluciones RPO
Recruitment Process Outsourcing consiste en delegar total o parcialmente los procesos de selección de personal.
Nos dedicamos a buscar a los mejores talentos y ofrecer un servicio completo con especialistas en gestión de recursos humanos
La búsqueda y selección de personal ahora es más sencilla y eficiente
Nos dedicamos a buscar y captar talentos para cubrir posiciones de distintos niveles y experiencia acortando la duración de los procesos de selección.
Así ofrecemos un servicio completo con indicadores que definiremos en conjunto para aliviar la carga operativa sin perder el control y supervisión del proceso.
Objetivos de la externalización de procesos de negocio
A través de la optimización de procesos y esfuerzos de selección logramos que las organizaciones reduzcan los costos referidos al volumen de incorporaciones y nos ocupamos de la gestión integral del proceso de selección y evaluación del candidato.
Ventajas de la tercerización de personal
- Mayor concetración en las tareas estratégicas
- Alivio operativo en las organizaciones
- Reducir el índice de rotación
- Aumento de la productividad
Nuestro proceso RPO
- Pactamos una call para ajustar el perfil y entender la cultura de la empresa
Te asesoramos e incorporamos un relevamiento incluye una sugerencia sobre el salario de mercado para dicha posición.
- Publicamos el aviso de búsqueda en los portales más importantes o realizamos el proceso de hunting para perfiles específicos
- Publicamos el aviso de búsqueda en los portales más importantes o realizamos el proceso de hunting para perfiles específicos
- Filtramos CV´S y entrevistamos en detalle a los candidatos que están acordes a la búsqueda
- Hacemos una preselección y envío de cv´s al cliente (esto incluye 3 candidatos finalistas)
- Programamos la agenda con el cliente dentro de las 72hs de haber enviado los cv´s
- Feedback con el cliente 24hs después de las entrevistas
- Oferta de trabajo: Procedemos a enviar la oferta de trabajo al candidato seleccionado y en caso de ser requerido tambien coordinamos la evaluación psicotécnica y pre ocupacional para poder enviar un informe completo del candidato.
- Incorporación: De ser necesario también podemos ofrecer una inducción al momento de la incorporación.
Tercerice el área de recursos humanos y haga crecer su empresa
Contamos con profesionales calificados que mediante un análisis, diseño e implementación de estrategias de captación de talentos logramos acortar los procesos de selección y ofrecer recursos de calidad.